«Серая» заработная плата – состоит из двух частей:
Белая часть – небольшая сумма (часто равная МРОТ), которая официально проводится через бухгалтерию. С нее уплачиваются НДФЛ (13%) и страховые взносы (около 30%).
Серая часть – остаток суммы выдается наличными в конверте
или переводится с личной карты руководителя без уплаты налогов и взносов.
Вот почему выгода является иллюзорной:
| Аспект
|
Что теряет работник при «серой» схеме
выплаты заработной платы |
| 1. Социальные гарантии | Пенсия. Страховая пенсия формируется из уплаченных работодателем взносов. Чем меньше официальная зарплата, тем меньше пенсионных баллов накоплено. «Серая» часть никак не учитывается Социальным фондом (СФР). В результате человек может рассчитывать только на социальную пенсию по старости, размер которой значительно ниже страховой.
Больничные. Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из среднего официального заработка
Отпускные и командировочные. Рассчитываются строго
Декретные пособия. Пособие по беременности и родам, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет напрямую зависит от «белой» зарплаты. Для многих молодых семей это означает потерю гарантированных государством выплат.
Пособие по безработице. Размер пособия зависит от зарплаты |
|
2. Кредитование и ипотека |
Банки оценивают платежеспособность по официальным справкам (ранее 2-НДФЛ, сейчас – справка о доходах от работодателя для СФР). Получить ипотеку или автокредит с минимальной официальной зарплатой невозможно. |
|
3. Налоговые вычеты |
Государство возвращает гражданам часть уплаченного НДФЛ |
|
4. Трудовые права |
Доказать реальный размер зарплаты в суде практически невозможно. При незаконном увольнении, сокращении |
|
5. Юридические риски |
Формально получатель «серой» зарплаты становится соучастником уклонения от уплаты налогов (ст. 198 УК РФ). Кроме того, существует риск прекращения выплат: работнику просто перестают выдавать конверт и юридически взыскать эти деньги нельзя. Также возможны блокировки счетов банками по Федеральному закону |
— При трудоустройстве на новую работу необходимо фиксировать
все договоренности трудовом договоре.
— Выбор в пользу «серой» зарплаты – это обмен финансовой стабильности, правовой защищенности и социальной уверенности
на небольшую прибавку к сумме текущего перевода, ценность которой исчезает в первый же день болезни, отпуска или увольнения.
В случае выплаты работодателем заработной платы «в конверте»
вы можете анонимно сообщить о нарушениях трудового законодательства в Администрацию Белокалитвинского района
по телефону «горячей линии» +7 (86383) 2-56-38, либо заполнить анонимную анкету «Неформальная занятость», которая размещена
на официальном сайте Администрации Белокалитвинского района https://kalitva-land.ru/ в разделе «Экономика» подразделе «Труд»
и направить посредством электронной почты: soc@adminbk.ru.